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Persönlichkeitstest

Deine Per­sönlich­keit,
dein passender Job

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Persönlichkeitstypen und deinen optimalen Job!

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2Umfragebogen

Beantworte die Fragen

Beantworte 10 einfache Fragen auf deren Grundlage dein Persönlichkeitstyp herausgefunden wird.

3Zertifikat

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Erhalte eine Auswertung mit für dich passenden Berufen, Stärken, Schwächen und Führungshinweisen.

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Dein Job-Typ: 74% Umsetzer

Umsetzer sind Persönlichkeiten denen Erfolg und Anerkennung wichtiger sind, als den meisten Menschen. Ihre stärken liegen häufig im Bereich Durchsetzung und Einfluss. Defizite haben sie meist in den Bereichen Harmonie und Geborgenheit.

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Umsetzer
90%

Ideengeber
70%

Organisator
33%

Kümmerer
7%

Welche Jobs eignen sich besonders gut für dich

  • Teamleiter / Abteilungsleiter
  • Geschäftsführer / Selbstständiger
  • Dominanter Consultant / Berater
  • Jurist (beim Staat, bei Unternehmen, Freiberufler)
  • Polizisten, Militärs, Sicherheitsleute
  • Schulleiter/-rat

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Branchen mit erhöhtem Umsetzer-Anteil

  • Vertrieb
  • Steuerberatung
  • Unternehmensberatung
  • Handwerk
  • Leistungssport
  • Geschäftsführer / Selbstständiger

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Deine Stärken

  • Beharrlichkeit
  • Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Durchsetzungsstärke
  • Bedachtheit
  • Entscheidungsfreude
  • Risikobereitschaft

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Deine Schwächen

  • Häufig zu wenig Mitgefühl / Empathie
  • Häufig zu verbissen
  • Manchmal streitsüchtig
  • Häufig Intoleranz
  • Manchmal Überheblichkeit / Arroganz

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Nach diesen Kriterien solltest du bei einem Job suchen

Abwechslungsreiche Aufgaben
Viel Kontakt mit Menschen
Wenig “stumpfes” Abarbeiten

Wie solltest du geführt werden?

Man sollte mit dir klare Ziele setzen und bei der Erreichung viel Raum bekommen
Man sollte dir wenige Aufgaben geben, die monoton und wiederholend sind sowie extrem viel Detailarbeit verlangen

Frage nach folgenden Kriterien in einem Bewerbungsgespräch

Wie wird hier mit Anregungen von Kollegen umgegangen?
Test
Häufig gestellte Fragen

Fragen & Antworten

Sind meine Daten sicher?
Wir tun alles dafür, dass deine Daten sicher verwahrt werden. Dazu werden deine Daten verschlüsselt in unserer Datenbank gespeichert. Für die Speicherung der Daten folgen wir den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und speichern die Daten in einem deutschen Rechenzentrum.
Wie schnell erhalte ich mein Ergebnis?
Dein Ergebnis ist sofort, nachdem du den Test ausgeführt hast, verfügbar. Wenn du ein ausführlicheres Testergebnis haben möchtest, bekommst du es nach Angabe deiner E-Mail-Adresse zugeschickt.
Was ist die wissenschaftliche Grundlage dieses Tests?
Persönlichkeitsdiagnostik ist ein weites wissenschaftliches Feld, das sich damit beschäftigt, das Verhalten von Menschen zu beschreiben, zu erklären und vorherzusagen. Dabei gibt es verschiedene Ansätze und Modelle. Zu den bekanntesten Modellen gehören der Meyer-Bricks-Type-Indicator (MBTI), die DISG-Analyse oder das Big-Five-Modell. Viele dieser Tests gehen zurück auf die Lehren des österreichischen Psychoanalytikers Carl Gustav Jung. Jedes der o.g. Modelle wurde von uns kritisch hinterfragt und mit Erfahrungen aus der Realität in über 200 Unternehmen abgeglichen. Als Folge dessen haben wir ein eigenes Testverfahren entwickelt.
Wie zuverlässig sind die Testergebnisse?
Die größte Ungenauigkeit bei einem Persönlichkeitstest entsteht durch die getestete Person selbst. Je unvoreingenommener die getestete Person ist und je weniger Erwartungen sie an das Ergebnis hat, desto zuverlässiger ist das Ergebnis. Prägungen unserer Gesellschaft sorgen leider immer wieder dafür, dass einige Menschen Tests beantworten, um eigene oder fremde Erwartungen zu erfüllen. Dies verfälscht jedoch das Ergebnis. Je intuitiver die getestete Person die Fragen beantwortet, desto zuverlässiger ist das Ergebnis. Uns wird immer wieder berichtet, wie überrascht Menschen sind, dass sie das Ergebnis so gut beschreibt. Unabhängig davon darf das Ergebnis des Tests kritisch hinterfragt werden.
Wie gehe ich mit dem Ergebnis um?
Wir betreiben diese Seite, um Menschen eine Hilfestellung in Bezug auf ihre berufliche Orientierung zu geben. Die Ergebnisse geben dir eine Richtung, in die du gehen könntest. Ungeachtet dessen haben wir insbesondere in Bezug auf vorgeschlagene Berufe oder Branchen keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Viel wichtiger ist aber, dass du für dich selbst Jobs danach bewertest, ob sie zu den im Ergebnis beschriebenen wichtigen Präferenzen passen.